Derechos y ProtecciónGender, Equality & Inclusion

La igualdad se mide en presupuestos y servicios.

Trabajamos con gobiernos, organismos y organizaciones para prevenir la violencia contra mujeres y niñas, transversalizar el género con presupuesto e indicadores y construir instituciones inclusivas. Con un enfoque centrado en las supervivientes.

Hablar con la práctica Ver los 14 servicios

Sedes que lideran la práctica3 de 13 sedes

MADMadridCoordina la práctica
MEXCiudad de MéxicoEquipo de la práctica
NBONairobiEquipo de la práctica

Pilar: Derechos Humanos, Igualdad y Protección
Servicios: 14servicios en 4 líneas de trabajo
Para quién: Gobiernos y administraciones, organismos multilateralesy 3 tipos de cliente más
ODS prioritarios: 05Igualdad de género10Reducción de las desigualdades16Paz, justicia e instituciones sólidas

Retos que resolvemos

Las políticas existen. La igualdad, todavía no.

Casi todas las instituciones tienen un plan de igualdad. Pocas lo vinculan a presupuesto, indicadores y responsables. Y la distancia entre el documento y lo que ocurre cuando una mujer decide denunciar sigue siendo enorme.

Reto 1
Rutas de atención fragmentadas: salud, justicia y servicios sociales que no se hablan.
Reto 2
Transversalización sin presupuesto, sin indicadores y sin responsables.
Reto 3
Datos sin desagregar que ocultan a mujeres con discapacidad, indígenas o migrantes.

Servicios

Catorce servicios, cuatro líneas de trabajo.

Cada servicio puede contratarse por separado o combinarse en un mismo encargo con otras prácticas de la firma.

01Violencias

Violencia contra mujeres y niñas
Violencia de género y violencia sexual
Prevención del acoso
Rutas de atención y sistemas de referral

02Igualdad institucional

Gender mainstreaming
Políticas institucionales de género
Gender impact assessment
Presupuestos con perspectiva de género

03Empoderamiento y agenda internacional

Empoderamiento económico de las mujeres
Agenda Mujeres, Paz y Seguridad
Participación política de las mujeres

04Diversidad e inclusión

Discapacidad e inclusión
Derechos LGBTIQ+
Enfoque interseccional

Cómo trabajamos

Cuatro fases. Cada una con su entregable.

Una secuencia típica. Los plazos dependen del alcance y del contexto; cada fase puede contratarse por separado.

THINK · 4–6 semanas
Diagnóstico seguro
Revisión de políticas, datos y servicios, y consultas con mujeres y niñas aplicando el principio de no causar daño.
ADVISE · 4–8 semanas
Diseño
Plan de igualdad, ruta de atención o estrategia de transversalización con presupuesto e indicadores.
IMPLEMENT · 2–5 meses
Puesta en marcha
Formación de puntos focales, piloto en terreno, ajustes y transferencia a los equipos propios.
IMPACT · Continuo
Verificación
Indicadores de uso, confianza y resultados, y mejora continua.

Entregables

Lo que queda cuando nos vamos.

01
Diagnóstico de género institucional
Brechas, riesgos y capacidades con datos desagregados.
INFORME
02
Ruta de atención
Mapa de servicios y acuerdos interinstitucionales de derivación.
MAPA · PROTOCOLO
03
Plan de igualdad
Objetivos, medidas, responsables y presupuesto.
PLAN
04
Análisis presupuestario de género
Gasto etiquetado, brechas y recomendaciones.
ANÁLISIS · GUÍA
05
Marco de indicadores
Indicadores de proceso, uso y resultado desagregados.
TABLERO · LÍNEA DE BASE
06
Programa de formación
Itinerario para puntos focales, directivos y personal de primera línea.
CURRÍCULO

Marcos de referencia y ODS

Trabajamos con los estándares que le van a exigir.

CEDAW
Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y su Recomendación general n.º 35.
Convención de Belém do Pará
Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (1994).
Convenio de Estambul
Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres (2011).
Resolución 1325 del Consejo de Seguridad
Agenda Mujeres, Paz y Seguridad: participación, prevención, protección y recuperación.
Convenio 190 de la OIT
Eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (2019).

ODS05

Igualdad de género

Metas 5.1, 5.2 y 5.5: discriminación, violencia y participación.

ODS10

Reducción de las desigualdades

Inclusión de mujeres en situación de mayor vulnerabilidad.

ODS16

Paz, justicia e instituciones sólidas

Metas 16.1 y 16.2: violencia, abuso y acceso a la justicia.

Para quién

Clientes que nos llaman para esto.

Caso ilustrativo

Cómo se ve en la práctica.

Escenario compuesto y anonimizado a partir de situaciones habituales del sector. No describe a un cliente real.

Ejemplo ilustrativoMinisterio en América Latina · escenario compuesto

Una ruta única de atención para mujeres víctimas de violencia en tres regiones piloto

Contexto

Un ministerio de la mujer con servicios dispersos entre salud, fiscalía y municipios. Las mujeres repetían su relato hasta cinco veces y muchas abandonaban el proceso.

Qué hicimos

Mapeo de servicios y entrevistas con supervivientes
Ruta interinstitucional con un único punto de entrada
Formación de profesionales de primera línea

Resultado buscado

Reducir a una sola entrevista la declaración inicial, acortar las derivaciones y disponer de un tablero de casos con salvaguardas de confidencialidad.

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